OYUN KURUCU OLMAK İÇİN VAR GÜCÜMÜZLE ÇALIŞIYORUZ

Çözüm Tasarruf Genel Müdürü Ebubekir Kaplan: 

“Tasarruf finans sektöründe
sadece oyuncu değiliz, oyun kurucu olmak için var gücümüzle çalışıyoruz.”

2020 yılını yaşanan bütün zorluklara rağmen pazar penetrasyonu, verimlilik ve istihdam başlıklarında oldukça iyi bir noktada kapatan Çözüm Tasarruf, 2021 yılında hedeflerini büyüterek daha fazla müşteriye finansal çözümler sunmayı hedefliyor.

Tasarruf finans sisteminin yasallaşması sürecinde büyük efor sarf eden ve bütün adımlarını resmi mercilerce yayınlanmış finans dünyasını ilgilendiren regülasyonlara uygun olarak planlayan Çözüm Tasarruf, yeni kanuni düzenlemelerle birlikte hedeflerini de büyütüyor. Üzerine düşen sorumlulukları yerine getirmek için çalışan ve yeni gelişmeler ışığında Türkiye’ye alternatif bir finansal bakış sunan sektörün öncüleri arasına adını yazdırmak için gün sayan şirket, 2021’de Türkiye’de yaşayan her 4 kişiden birine temas etmeyi hedefliyor.

2021’de hedef 5 milyar TL proje büyüklüğü

Kurulduğu günden bu yana altyapı gelişimine büyük önem veren Çözüm Tasarruf, 2020 yılı sonunda 1 milyar TL’yi aşan proje büyüklüğüne ulaşarak yılı verimli bir karne ile kapattı. Türkiye’nin farklı lokasyonlarında hizmet veren 37 şubesi ve 500’e yakın kişiye sağladığı istihdamla alternatif finans kanalları arasında hatrı sayılır bir konumda bulunan şirketin Genel Müdürü Ebubekir Kaplan, “2021 yılında verimlilik kriterlerinin tamamında iyi skorlar elde edebilecek kaliteli bir altyapıya sahibiz ve nitelikli bir ekiple bu hedeflerimizi gerçekleştirmek üzere yola çıktık. Alanında öncü firmalarla gerçekleştirdiğimiz işbirlikleri, geleneksel finans çözümlerine sunduğumuz performansı yüksek alternatifler ve yaygın iletişim ağımızla bu yılı 5 milyar TL’lik proje büyüklüğü ile tamamlamayı planlıyoruz” dedi. 

Tasarruf finans sektörünün devlet kontrolünde olması ile birlikte finans pazarından alacağı payın artacağını da dile getiren Ebubekir Kaplan, vatandaşlara bu mekanizmayı doğru anlatabilmek için doğru planlanmış bir iletişim stratejisinin de çok önemli olduğunun altını çizdi. 

Nitelikli ekonomik büyüme için tasarruf şart

Tasarruf bilinci, Türk insanının hayatında hep var olsa da Türkiye’de hane halkı tasarruf oranlarının zaman içinde azalmakta olduğu istatistiklere yansıyor. Aynı azalmanın 2020 yılı kapanış raporlarına göre firmaların tasarruf oranlarında da görülebildiğini belirten Kaplan, gelişmekte olan ülkelerde kalkınma süreçlerinin başarılı olması için gerekli olan yüksek, istikrarlı ve sürdürülebilir büyümenin finansmanında kullanılacak yatırımların, hesaplanan tasarruflar olması gerektiğinin altını çizdi. Çözüm Tasarruf'un, bu anlamda iş modeli ile atıl durumda bulunan, ekonomiye kazandırılmamış parayı nitelikli tasarruflara dönüştürerek üretim odaklı ekonominin çarklarının dönmesine de destek olduğunu belirtti.

Yurt dışında büyümek ve yabancı işbirlikleri yapmak 2021’de öncelikli hedeflerimiz arasında

Çözüm Tasarruf kurulduğu günden bu yana uluslararası bir marka olma yolunda ilerliyor. Geçtiğimiz yıl özellikle Türkiye’de yatırım yapan yabancı müşterilerle yönettiği süreçlerle bu konuya bir girizgah yapan şirket, özellikle yakın coğrafyada tasarruf finans dinamiklerine uygun demografik yapıya sahip ülkelerde de fizibilite çalışmalarını sürdürüyor. 2021 yılı içerisinde gerçekleştirilecek yurtdışı yatırımlarla farklı ülke vatandaşlarının da bu alternatif finans mekanizması ile tanışması hedefleniyor.

Doğru Analiz ve Hızlı Adaptasyon Önemli

Tüm bu süreçlerde hem sektörel değişimleri doğru takip etmenin hem de sahada olup müşteri talep ve ihtiyaçlarını doğru analiz etmenin önemini vurgulayan Ebubekir Kaplan: “Neredeyse 1 yıldır mücadele ettiğimiz Covid-19 sürecinde sadece fiziksel şubelerin değil, Türkiye’nin her bölgesinde müşterilerin tüm ihtiyaçlarına en iyi çözümleri bulmak için çabalayan dijital kanallarımızın da kitlesel diyalog kapsamında çok önemli bir rol üstlendiğini görüyoruz. Dönemsel gelişmeleri yakından takip ederek kendimizi değişime hızlıca adapte edebilecek çeviklikte bir şirketiz ve bunun temelinde de doğru bir transformasyon kültürünün kurum içinde herkes tarafından sahiplenilmesinin olduğuna inanıyoruz. Bizler bu anlamda alanında uzman, genç ve değişimi sahiplenen kadromuz ile hedeflerimize emin adımlarla yürümeye devam edeceğiz.” diyerek değişimin ve ilerlemenin vazgeçilmez olduğunu belirtti. Kaynak:Duyuru Gazetesi