BU OKULDA YETENEKLER DEĞİL SİSTEM İŞLİYOR

Çamçeşme İlkokulu Müdürü Oluver Öztürkler, 3 yıl önce Çamçeşme İlkokulu okul müdürü koltuğuna oturduğu gün bazı kişilerin kendi başına farklı oluşumlar içinde, değişik uygulamalarla gruplar halinde yapılan yanlışlıkların farkına vararak o günden bu yana yeni bir uygulama başlattı.

Öğretmen Öz Değerlendirme Formu diye kendi icadı olan bir form kağıdı dağıttı. Form kağıdında, "Derslerime zamanında girerim, nöbet görevimi titizlikle yerine getiririm, sınıfımı temiz tertipli ve düzenli tutarım, sevgiye dayalı sınıf disiplinini sağlarım, toplantı ve törenlere belirlenen kurallar doğrultusunda ve dakikasında uyarım." gibi  28 maddeden oluşan bu formda öğretmenin adı soyadı yazılı ve her öğretmen bu maddeler uyarınca kendisine aylık bir not veriyore. Ayrıca tüm öğretmenler form kağıdına örnek almak istediği üç öğretmenin ismini yazarak öğretmenler arası bir not kriteri daha oluşturuluyor. Böylelikle okul idaresi öğretmenin kendi kendine verdiği not ile öğretmenlerin birbirlerine verdiği notları karşılaştırıyor. Okul müdürü ve yöneticilerinin verdiği notlarda ekleniyor ve öğretmenin performansı ortaya çıkıyor

Müdür Oluver Öztürkler, "Uygulamayla her hangi bir grup yada kişilere bağımlı olmanın önüne geçiliyor. Hem de eğitim performansına önemli katkı sunuyor. Bu değerlendirme sonuçları öğretmenler arası rekabeti de tetikliyor. Veli, öğrenci ve öğretmen arasındaki bağı güçlendiriyor ve  çocuklarımızın eğitimine büyük katkı sağlıyor." ifadesinde bulundu.